法律分析： （1）孩子抚养权判决遵循“最有利于未成年子女”原则。对于不满两周岁的子女，通常随母亲生活，因为这个阶段孩子对母亲的依赖度高。 （2）已满两周岁的子女，若父母协议不成，法院会综合多方面因素，像双方经.

转正前临时工工龄算，可连续计算。依据《劳动合同法》及劳社厅函〔2002〕323号，临时工转为合同工后，工龄应合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可通过支付宝客服及法律途径尝试获取对方信息，但需注意隐私保护。 分析：支付宝转错账后，直接获取对方手机号码较为困难，因为这涉及个人隐私保护。建议先通过支付宝客服联系对方，说明情况并请求退回款项。若对方不予.

在广州市，银行存钱被骗买保险可投诉，有法律依据。根据《中华人民共和国保险法》等相关法律，保险公司或银行若存在销售误导，消费者有权投诉。不及时处理可能导致经济损失和合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

法律分析： （1）在民事借贷纠纷中，欠条并非证明债权债务关系的唯一证据。即使没有欠条，债权人若能凭借转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借贷事实，法院会依据证据和法律规定作出裁判。 （2）法院拘留主要针对妨.

责任归属需视情境而定，右车撞击左车前角并不意味着全责在右。 依据《道路交通事故处理程序规定》，责任判定依据各方过错及其对事故发生的实际影响。拖延处理可能导致责任界定模糊，不利于后续理赔和权益主张。 ✫✫✫✫.

法律分析： （1）身体检查与证据固定是关键。及时就医不仅能保障女方身体健康，病历、诊断证明等是证明伤害事实的重要资料。拍照、录像固定男方殴打及出轨证据，这些材料在后面维权中至关重要，能直观反映男方的过错行为.

法律分析： （1）司法实践里判断分居满一年需兼顾实质与时间两个要件。实质要件是夫妻完全分开生活，在经济、生活事务上互不干涉，且无夫妻生活。这体现了夫妻关系在实际生活中的分离状态。 （2）时间要件要求分开生活持.

法律分析： （1）女方起诉离婚，法院若认定夫妻感情确已破裂且调解无效，会判决准予离婚。在此情况下，法院会对子女抚养、财产分割和债务处理等问题进行一并判决。 （2）子女抚养权以最有利于未成年子女为原则确定，两周.

法律分析： （1）判实刑后提供涉及揭发他人犯罪行为、提供侦破其他案件重要线索等的线索，有可能构成立功。立功包括揭发他人犯罪且查证属实、提供重要线索侦破其他案件等情形。 （2）当司法机关查证线索属实，符合立功条.

在福建漳州地区撰写供货合同时，应当遵循以下几个关键步骤，以确保合同的合法性和有效性：首先，明确合同双方的主体信息，包括供应商和购货单位的名称、地址、法定代表人等基本信息。其次，详细规定供货内容，明确商品.

在内蒙古，合作纠纷的起诉时效主要由《中华人民共和国民法总则》第188条及相关司法解释所规定。根据该法律，当事人需要在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起三年内提起诉讼。这一时效适用于所有民事纠纷，包括合作合.

法律分析： （1）离婚判决的前提是法院对夫妻感情是否破裂进行审查。重婚、家暴、赌博等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情形，是判定感情破裂的重要参考，调解无效时法院会准予离婚。 （2）财产分割方面，共同财产.

法律分析： （1）法律未对生完孩子离婚设具体赔偿标准，但一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等法定过错情形，另一方有权请求损害赔偿。 （2）赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿.

法律分析： （1）拖欠工程款纠纷属于建设工程合同纠纷，依据法律规定，按不动产纠纷确定管辖。这意味着此类纠纷由不动产所在地人民法院专属管辖。 （2）专属管辖具备排他性，当事人无法通过协议来变更管辖法院。也就是说.

法律分析： （1）在提前退房房主不退押金的情况中，需先看租赁合同约定。若约定提前退房押金不退且不违法，房主按约定处理有法律依据。例如合同明确写明提前解约不退还押金，房主就可遵循此约定。 （2）若合同未明确，提.

法律分析： （1）盗窃两千达到盗窃罪数额较大标准，若要争取缓刑，需满足被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对社区无重大不良影响等条件。 （2）实践中，犯罪嫌疑.

法律分析： （1）第一次起诉离婚未判离后，可在判决生效六个月后再次起诉，若经判决不准离婚后双方又分居满一年，再次起诉应当准予离婚，这为坚持离婚者提供了后面途径。 （2）再次起诉前收集新证据至关重要，像分居协议.

银行卡被冻结不用慌，先咨询银行客服了解原因。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等，法院有权因执行需要冻结账户，若不及时处理可能影响资金正常使用。建议尽快核实冻结原因并采取措施解冻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

一次伤残补助金通常直接打入个人工资卡。 分析：从法律角度看，一次伤残补助金是工伤保险待遇的一部分，用于补偿工伤职工因工作受伤导致的收入损失。这笔补助金通常根据工伤职工的伤残等级和本人工资水平来确定，并由工.