公司办得健康证在上班，我自己去办离职的话，

在公司十年今年办不得健康证，公司办得健康证在上班，要是办健康证不得，我自己去办离职的话，公司会给赔偿吗？
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你好不可以。劳动者自己原因辞职，是没有经济补偿或赔偿的
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办不得健康证被辞可要求赔偿。
操作：1. 收集证据，如医疗证明、公司通知等；2. 尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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公司不能因你办不得健康证就解雇，若违法解雇需赔偿。
根据《劳动合同法》，员工患病在医疗期内，除非过失性辞退，公司不得解雇。若被违法解雇，可要求两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可与公司协商或提起劳动仲裁要求赔偿。
若公司拒绝赔偿，你可选择与公司协商解决，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。